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Industria

Alianza Renault-Nissan incrementa la participación de mujeres en puestos claves

Y no es por el género, sino por sus aptitudes.

Alianza Renault-Nissan incrementa la participación de mujeres en puestos claves

El cuarto mayor grupo automotriz del mundo reporta un crecimiento en el porcentaje de mujeres en posiciones ejecutivas a nivel mundial en comparación con el año anterior.

Durante marzo, Nissan fue reconocido por segundo año como una "Marca Nadeshiko" por la Bolsa de Tokio -TSE- debido a que cuenta con un porcentaje de más del doble de mujeres directivas del promedio nacional versus los grandes fabricantes de ese país.

En México, actualmente las mujeres representan el 14.5 por ciento de los puestos de dirección, una cifra por encima del promedio de la empresa a nivel global. En su comité directivo cuenta con Mayra González, vicepresidente regional de Ventas y Claudia Márquez, directora de Marketing mientras que en el área de manufactura se encuentra Victoria Ortiz Torruco, ahora subdirectora de Control de Producción de planta CIVAC en Cuernavaca, Morelos.

En Nissan, las mujeres representaban el 10.6% de los puestos de dirección a nivel mundial en el año fiscal 2013, en comparación con el 10.3% en el año fiscal 2012 en Japón, donde las mujeres representaron el 7.1% de esos puestos, frente al 6.8 % en el año anterior y más de cuatro veces desde el 1.6% en el añol 2004.

Por su parte, en Renault las mujeres tienen el 18.4% de los puestos de dirección a nivel mundial en 2013, frente al 17% del año anterior. Las féminas también representaron el 19.3% de los 2.000 puestos claves globales de la compañía, frente al 17% en 2012.

A nivel mundial, Renault sigue siendo un líder en la industria automotriz en cuanto a mujeres a nivel de Alta Dirección ya que su comité ejecutivo se compone por diez personas, de las cuales dos son mujeres: Mouna Sepehri, vicepresidente ejecutivo de la Oficina del Director Ejecutivo; y Marie-Françoise Damesin, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos. Damesin es también vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos para la Alianza Renault-Nissan.

Recordemos que no sólo en estos puestos claves para esta Alianza, las mujeres tienen participación sino que son consideradas "personas influyentes" debido a que el 80% de todas las compras de vehículos nuevos son decidas por este género, por lo que a principios de este año, Nissan creó "Ladies First", la primer concesionaria dirigida y atendida por mujeres.

Para el 2017, la firma nipona tiene como objetivo aumentar esa cifra a un 10% en Japón y un 14% a nivel mundial.

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